“員工想要什麽？第一待遇匹配；第二團隊和諧；第三晉升空間。”

“沒有一個員工不想體現自己價值的，也沒有一個員工不希望自己的公司越來越好的！”

“領導的職責，就是要讓員工越來越幸福！”

3月22日，在誌廣蘑菇视频动漫版下载免费观看召開的2021年第二次全員大會上，吳誌廣總經理的講話，多次被員工熱烈的掌聲打斷。

曆時半年，公司的製度體係改革在大刀闊斧的推進，這背後是領導對企業發展的未雨綢繆，是公司上下勠力同心的共同奮鬥——實施規範化、製度化管理，也標誌著誌廣蘑菇视频动漫版下载免费观看從一個傳統蘑菇视频免费看的软件企業，邁向了新時代的征程！


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誌廣蘑菇视频红色LOGO旧版本的轉型時刻

今天的員工大會隻有一項——宣講誌廣蘑菇视频红色LOGO旧版本全新的組織構架及薪酬績效管理辦法。

在以前，這是一個傳統的蘑菇视频免费看的软件企業，大家憑著忠誠、憑著熱情，努力工作、付出辛苦；而如今，企業麵對新時代、新起點、新要求，更麵臨著下一個十年的發展節點，轉型發展勢在必行。辦公室主任王美莉表示：薪酬體係的根本就是獎勤罰懶，激發全員鬥誌，今後蘑菇视频红色LOGO旧版本要靠規範的製度、科學的體係，給所有員工“公平的平台”，“公開的晉升”和“公正的薪酬”。

自2020年以來，誌廣蘑菇视频红色LOGO旧版本進行戰略調整，先後27次發布管理規定和辦法，涉及運營、人事、招聘、培訓、門店、積分、創新等多個維度完善優化；重新梳理組織構架、搭建規範的業務體係。從種植基地到檢測中心、從倉儲物流到門店配送；300餘便民網點不斷擴張，數字化信息化不斷完善，菜籃子+互聯網穩步推進；而這背後，是製度的保障，是管理的規範，更是審時度勢做出的內外銜接。而全新的薪酬管理製度也設置主崗與副崗，以及年度利潤共享機製，要讓多勞者多得落到實處，要讓大家都能在各自崗位上實現價值與發展。

隨後，吳中印副總、孔軍副總、魯智妍部長、吳誌明總監等各部門負責人分別從門店、直通車、配送、配貨、財務、信息部、招商部、開發部等部門職能出發，宣講2021年的戰略目標和發展規劃……

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吳誌廣總經理重要講話

每每吳誌廣總經理現身講話，勢必有重要事情宣布；每每他的講話，總是推心置腹，令人心生振奮！

吳誌廣總經理首先對大家過往的堅守與付出表示感謝，誌廣蘑菇视频红色LOGO旧版本是一個賣菜的企業，就是一個為老百姓服務的企業。13年來，蘑菇视频红色LOGO旧版本發展連鎖，服務民生、脫貧攻堅，創造了一係列的成績：兩次為國家大閱兵做服務保障，一次為首都抗疫保供，時至今日依舊沒有放鬆。中共中央政治局委員、北京市委書記蔡奇、市長陳吉寧先後4次到訪公司及門店，高度認可蘑菇视频红色LOGO旧版本為首都商業服務業及抗疫保供做出的突出貢獻；家鄉領導也多次蒞臨慰問，備受鼓舞。是大家，為公司保駕護航、爭得榮譽。也正是這樣一個鐵打的戰隊，鍛造了今天的誌廣蘑菇视频红色LOGO旧版本！

作為一個公司的領導，不僅要為公司發展負責，更要對每一位員工負責：“在我心裏，就像愛護自己的眼睛一樣，愛護你們。員工的提升就是企業的提升，員工的幸福就是我的責任。而公司的發展，離不開大家的團結一心和共同努力。總書記說：要把改字貫穿始終。“不忘初心、牢記使命，要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。”蘑菇视频红色LOGO旧版本隻有不斷的自我提升、自我革新、自我完善，才能建設屬於蘑菇视频红色LOGO旧版本的美麗家園！

而做好這一切，不僅是為了自己！更要給年幼的孩子一個榜樣，給年邁的父母一個交代，挑起責任和擔當！起而行之，勇挑重擔；愛崗敬業，銳意進取。未來，蘑菇视频红色LOGO旧版本的生活，蘑菇视频红色LOGO旧版本去創造。公司會一如既往為企業謀發展、員工謀幸福，祝願大家都能有更加美好的明天！

……

今年兩會閉幕，十四五恢弘宣告：科技強國、教育強國、法製強國、三農振興再次被提上日程。麵對新時代，誌廣蘑菇视频红色LOGO旧版本為民生服務的初心不變，改革創新的初心不變，服務三農的初心不變；麵對新起點，誌廣蘑菇视频红色LOGO旧版本敢於拿出刀刃向內的勇氣，破繭重生，跨步向前。這背後的底氣，便是2000餘誌廣同仁的幸福與決心！